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| ● 组成一个高级人力资源顾问组成专业团队，分别专注消费品行业、工业/制造、财务/人事、公关/媒体/广告几个领域，确保在 |
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| 最快的时间里，找到最合适的人选。 |
| ● 要求团队成员均为大学本科或以上学历，均具有国际猎头公司工作经验或各行业相关工作经验。 |
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最高效：
● 要求公司人才库有逾50万份的注册简历，其中本科以上学历、5年以上工作经验的人才简历超过30%以上。
● 要求在5年内的积累与开拓，拥有坚实、庞大的人才收集网络，每天超过100份的中高级人才简历存入数据库。
● 要求在5年内的猎头服务经验，每年50个的成功案例。 |
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最权威：
●政方人才猎头市场要求达到从事中高级人才推荐的人力资源机构。
●要求采用国家认准的现时人才准确的测评系统之一《实用人才素质测评系统》。 |
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| 我们要努力达到拥有—— |
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| 庞大的信息资源 |
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| 政方猎头拥有www.fesco-gz.com（政方人才网）庞大的中高级人才数据库、企业信息库，并建有自己的人力资源基地，给您更广阔的选择空间。 |
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强大的测评技术资源
政方猎头要求拥有先进的、独有的、国内最权威的人才测评工具——《实用人才素质测评系统》，助您选拔出最合适、最理想的优秀人才。 |
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建立广泛的合作关系
政方猎头要与政府人事、劳动机构、教育机构、行业协会等有着密切的合作关系，对相关政策法规有着细致的了解；政方猎头为客户更合理、更准确应用政策提供了确实的保障。 |
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资深的面试专家群体
要求政方猎头的资深面试专家来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构等，均为从事人才的专业研究或与人力资源行业相关的高级专家，对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选的最适合性。 |
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出色的猎头顾问
要求政方猎头以其稳定、高素质的顾问团队、拥有丰富的行业知识和广泛的人际网络，在业内享有盛誉；多位国际猎头公司专业人士的加盟，促进政方猎头的业务迅速增长并向国际化接轨，其工作效率和工作规范都具有国际标准水平。 |
