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赴韩国劳工有几个问题的答复  
 
 
 
发布时间： 2008-8-1 09:26
  
赴韩国劳工有几个问题的答复
 
 
     
 
1、工资组成及计算方式，加班工资如何算？150万加班工资是固定的吗？
  （1）每月正常工作22天、每天工作八小时计:
     [22×8×28=4928元（韩元704000元）（以韩元4000元/小时计）]
（2）每月正常工作每天加班2小时计[22×2×56=2464元（韩元352000元）
    （以韩元8000元/小时计）]
（3）周六、日工作4天、每天工作8小时计[4×8×84=2688元（韩元384000元）
    （以韩元12000元/小时计）]
以上三项合计为：10080元（约韩元1440000元）
 
 
 
2、有无全勤奖、技能奖等？
  全勤有奖金，视情决定。
 
3、工作时间？正常工作多少小时外算加班？如果公司不开工，又没有有薪假期？
    每天工作8小时，8小时以外计为加班（加班工资以上已有计算办法）。
 
4、提供的食宿用不用付费？
    提供住宿不用支付费用。
             
5、再商量一下，押金可否从工资里扣出？因为让工人出那么多钱，一下拿不出。
  押金30000元人民币（工人履约按时回国全部退还）。
 
6、面试形式？面试地点？是否确定7月底面试？
  面试时间地点视招聘人数多少再决定。
 
   
 
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